Corso per preposto
L’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 fa riferimento all’ art.37 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e disciplinano: durata, contenuti, modalità di formazione
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Aggiornamento corso per preposto
L’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 fa riferimento all’ art.37 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e disciplinano: durata, contenuti, modalità di formazione
R.S.P.P. Datoriale – Rischio Alto – Terza parte
Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza,
R.L.S. – Quarta parte
Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10
R.S.P.P. Datoriale – Rischio Medio – Prima parte
Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio medio assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza,
R.S.P.P. Datoriale – Rischio Medio – Seconda parte
Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio medio assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza,
Formazione Lavoratori – Rischio Medio – Parte Specifica
La Formazione per lavoratori specifica rischio medio (obbligatorio ai sensi dell’art.37 comma 2 e 7 del D.lgs. 81/08 e s.m.i.
R.S.P.P. Datore di Lavoro – Rischio Basso
Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio basso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08 e s.m.i.,
R.S.P.P. Datoriale – Rischio Alto – Prima parte
Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza,
Corso di formazione per Lavori in quota e uso D.P.I. 3^ Categoria
L’Art. 107 del D.Lgs. 81/08 definisce il lavoro in quota “l’attività lavorativa che espone il lavoratore a rischio di caduta,